Статистика
1
X
2
55.56%
22.22%
22.22%
Последни 1 срещи между НЕОМ и Ал-Хазем
НЕОМ победи: 1
Равенства: 0
Ал-Хазем победи: 0
Последни срещи между съперниците
НЕОМ - последни 29 срещи
победи: 11
равенства: 6
загуби: 12
- Средно отбелязани за среща: 1.28
- Средно допуснати за среща: 1.41
- Средно голове за среща: 2.69
- Срещи, в които и двата тима са отбелязали: 18 от 29
| лига | дата | |||
|---|---|---|---|---|
| САРБ | 11.04.2026 | Ал-Найма  |
2:1 |  НЕОМ |
| САРБ | 08.04.2026 | Ал-Итихад Джеда  |
3:4 | НЕОМ |
| САРБ | 04.04.2026 | НЕОМ |
1:0 |  Ал-Фейха |
| САРБ | 12.03.2026 | НЕОМ |
2:2 |  Ал-Таавон |
| САРБ | 07.03.2026 | Ал-Насър Рияд  |
1:0 | НЕОМ |
| САРБ | 28.02.2026 | НЕОМ |
1:2 |  Ал-Холоод |
| САРБ | 25.02.2026 | Ал-Фейха |
1:1 | НЕОМ |
| САРБ | 21.02.2026 | Ал-Халеедж  |
0:1 | НЕОМ |
| САРБ | 12.02.2026 | Ал-Кадисия Хубар  |
1:0 | НЕОМ |
| САРБ | 06.02.2026 | НЕОМ |
1:0 |  Ал-Рияд |
| САРБ | 02.02.2026 | Ал-Охдод  |
1:1 | НЕОМ |
| САРБ | 30.01.2026 | НЕОМ |
3:0 |  Дамак |
| САРБ | 24.01.2026 | НЕОМ |
0:3 |  Ал-Ахли Джеда |
| САРБ | 21.01.2026 | Ал-Етифак Дамам  |
0:0 | НЕОМ |
| САРБ | 18.01.2026 | НЕОМ |
1:2 |  Ал-Хилал Рияд |
| САРБ | 14.01.2026 | Ал-Шабаб Рияд  |
3:2 | НЕОМ |
| САРБ | 10.01.2026 | НЕОМ |
0:1 |  Ал-Фатех |
| САРБ | 04.01.2026 | Ал-Хазем  |
1:2 | НЕОМ |
| САРБ | 31.12.2025 | НЕОМ |
1:3 | Ал-Итихад Джеда |
| САРБ | 25.12.2025 | НЕОМ |
2:1 | Ал-Найма |
| САРБ | 23.11.2025 | Ал-Таавон |
1:1 | НЕОМ |
| САРБ | 08.11.2025 | НЕОМ |
1:3 | Ал-Насър Рияд |
| САРБ | 30.10.2025 | Ал-Холоод |
2:3 | НЕОМ |
| САРБ | 24.10.2025 | НЕОМ |
1:1 | Ал-Халеедж |
| САРБ | 19.10.2025 | НЕОМ |
1:3 | Ал-Кадисия Хубар |
| САРБ | 27.09.2025 | Ал-Рияд |
2:3 | НЕОМ |
| САРБ | 18.09.2025 | НЕОМ |
1:0 | Ал-Охдод |
| САРБ | 14.09.2025 | Дамак |
1:2 | НЕОМ |
| САРБ | 28.08.2025 | Ал-Ахли Джеда |
1:0 | НЕОМ |
Ал-Хазем - последни 50 срещи
победи: 13
равенства: 15
загуби: 22
- Средно отбелязани за среща: 1.04
- Средно допуснати за среща: 1.86
- Средно голове за среща: 2.90
- Срещи, в които и двата тима са отбелязали: 28 от 50
